“Acción Contra el Hambre” inaugura su Delegación de Andalucía y Extremadura en un local del Plan de Empleo de Emvisesa.

Hoy a las 14:00 horas ha tenido lugar el acto de inauguración de la Delegación en Andalucía y Extremadura de la Fundación “Acción contra el hambre”.

De izquierda a derecha, David Pino, Isabel Soto y Felipe Castro.
De izquierda a derecha, David Pino, Isabel Soto y Felipe Castro.

Felipe Castro, gerente de EmvisesaDavid Pino, director de Innovación y Economía Social del Ayuntamiento de Sevilla, y María José Cacharrón, Jefa de Servicio de Promoción y Formación Empresarial del Ayuntamiento de Sevilla, han acompañado en el acto a  Isabel Soto, delegada de “Acción contra el hambre” en Andalucía y Extremadura.

Acción contra el hambre presta ayuda cada año a más de 15 millones de personas por todo el mundo. Tan sólo en esta Delegación se va a atender a 650 personas cada año, a través de 3 diferentes programas para mejorar la empleabilidad y el emprendimiento: Vives Emplea, Vivies Emprende y Vives Aprende.
Acción contra el hambre presta ayuda cada año a más de 15 millones de personas por todo el mundo. Tan sólo en esta Delegación se va a atender a 650 personas cada año, a través de 3 diferentes programas para mejorar la empleabilidad y el emprendimiento: Vives Emplea, Vives Emprende y Vives Aprende.

 

El local comercial que se ha convertido en sede de la Delegación en Andalucía y Extremadura de Acción contra el Hambre ha formado parte del Primer Plan de Empleo de Locales Comerciales de Emvisesa.

El Ayuntamiento de Sevilla ha invertido 800.000 euros para poner a disposición de emprendedores y asociaciones el parque de 105 locales comerciales que tenía libres, mediante una convocatoria pública. Los 105 locales que se encontraban vacíos a comienzos de la legislatura suponían el 30% del patrimonio de locales comerciales de Emvisesa.

Con dicha partida presupuestaria, Emvisesa ha podido adecuar y poner en uso 16 locales como este para proyectos empresariales y sociales en diferentes puntos de la ciudad.

El local de Acción contra el hambre, sito en la calle Traviesa número 7, barrio de San Jerónimo, tiene 126 m2 y ha recibido una inversión de 36.000 euros del Plan de Empleo.

Tanto en la fase de proyectos como en la fase de obras, la participación de asociaciones y emprendedores ha estado muy presente, acordando las soluciones más óptimas para las características de la actividad: distribución, insonorización, iluminación, materiales, etc.

Acción contra el Hambre y el resto de adjudicatarios cuentan con condiciones favorables de alquiler y con un periodo inicial de carencia que abarca desde la firma del contrato y se extiende hasta seis meses después de la entrega de llaves. Los seis meses posteriores tan sólo abonan el 50% de la renta, además de no pagar nada por las obras de adecuación. El dinero ahorrado por Acción contra el Hambre en las obras de adecuación ya equivale a 5 años de renta.

Este modelo de trabajo del Ayuntamiento de Sevilla, a través de Emvisesa, está cumpliendo un triple objetivo:

1.    Generar empleo, tanto con la contratación de las obras de adecuación (el Primer Plan ha generado 18 puestos de este tipo), como con la propia actividad (60 empleos vinculados a las actividades desarrolladas en los locales). La actividad que va a desarrollar Acción contra el Hambre permitirá mantener 8 puestos de trabajo fijos en este mismo local, otros 12 indirectos en Sevilla y 25 más considerando la Delegación de Andalucía y Extremadura al completo.

2.    Poner en uso locales en distintos barrios, como este de San Jerónimo, contribuyendo a reactivar la economía en todos ellos. Gracias al Primer Plan de Empleo se han puesto en uso 4 locales comerciales en este barrio de San Jerónimo. En el marco del Segundo Plan de Empleo, se han presentado 8 proyectos para poner en uso los últimos 7 locales de Emvisesa que quedan libres en San Jerónimo.

3.    Apoyar a emprendedores e iniciativas sociales, como esta de Acción contra el Hambre, que en muchos casos necesitan asesoramiento para transformar sus ideas en proyectos y un local donde llevarlas a cabo.

Juan Espadas, alcalde de Sevilla, entrega las llaves de un local perteneciente al Plan de Empleo de Emvisesa a su adjudicataria.

Tras el éxito del Primer Plan de Empleo, cuyos 4 últimos locales van a ser entregados durante las próximas semanas, el Ayuntamiento de Sevilla y Emvisesa han puesto en marcha el Segundo Plan de Empleo de Locales Comerciales, con los últimos 30 locales comerciales de Emvisesa que quedan libres en toda la ciudad.

La convocatoria pública del Segundo Plan de Empleo de Locales, abierta el 22 de febrero de 2018, ha concluido el pasado 15 de marzo con 15 solicitudes presentadas.

Emvisesa desea continuar apoyando la labor desarrollada por Acción contra el Hambre y todas las asociaciones sin ánimo de lucro que trabajan duro para mejorar nuestro hábitat.

Gracias a un presupuesto de más de 500.000 euros del Ayuntamiento de Sevilla, Emvisesa tiene un total de 35 viviendas de su parque de alquiler cedidas a entidades sin ánimo de lucro. La mitad se han cedido durante la actual legislatura (concretamente 17 viviendas), siendo beneficiarias 7 entidades diferentes que, además de crear y consolidar más de 70 puestos de trabajo, han facilitado alojamiento y colaborado en la integración sociolaboral de más de 1.100 personas:

•       Paz y Bien, que trabaja en la promoción integral de las personas que sufren exclusión social.

•       Fundación Persan, que trabaja en la inserción social y laboral de jóvenes sevillanos sin recursos.

•       CEAR, Comisión Española de Ayuda al Refugiado.

•       Atenea-Realidades, fundación que atiende a personas en riesgo grave de exclusión social.

•       CEPAIM, que trabaja en pro de los derechos de las personas más vulnerables de nuestra sociedad y, de forma especial, de las personas migrantes.

•       Fundación Sevilla Acoge, que ayuda a personas con necesidades sociales a mejorar su vida, respetando su cultura y considerando su presencia como un hecho positivo para la sociedad.

•       Asociación Sevillana Síndrome de Asperger.

Tal y como afirma el eslogan de una de las campañas de Acción contra el hambre:

No es necesario coger un avión a África cada vez que quieres movilizarte para ayudar a alguien”.

Delegaciones como esta de San Jerónimo acercan la lucha contra el hambre a todas las instituciones y ciudadanos de España y nos brindan la posibilidad de actuar.

El jueves 22 de febrero se abre la convocatoria del “Segundo Plan de Empleo y Activación de Locales Comerciales de Emvisesa”: #TráenosTuIdea

El Ayuntamiento de Sevilla, a través de Emvisesa, abrió el pasado 22 de febrero la convocatoria del Plan de Empleo y Activación de Locales Comerciales 2018, por la que se ponen a disposición de los emprendedores interesados los últimos 37 locales propiedad de la Empresa Municipal que permanecen en bruto y sin uso.

Puede descargar el archivo (03FolletoPlanEmpleo2018-v13.pdf) haciendo clic sobre este enlace.

La convocatoria para participar en este 2º Plan de Empleo se cierra el jueves 15 de marzo de 2018.

Las solicitudes y anexos facilitados bajo estas líneas deberán presentarse en el Registro de Emvisesa, sito en la Avenida de la Ingeniería 9, Parque Empresarial Arte Sacro, Edificio 9, CP 41015, en horario de 8.30 a 14.30, de lunes a viernes.

 

También podrán enviarse las solicitudes y documentación por correo, dentro del plazo (fecha y hora) de admisión. En este caso, el solicitante justificará la imposición del envío (modalidad urgente) en la Oficina de Correos durante el plazo de presentación de proposiciones, y anunciará a Emvisesa la remisión de la solicitud mediante fax (nº 955 47 60 10), correo electrónico (planempleo@emvisesa.org) o telegrama, que deberá ser recibido siempre antes de que finalice el plazo (jueves 15 de marzo a las 14:30 horas).

El lunes 26 de febrero de 9:30 a 12:30 horas tuvo lugar en la sede de Emvisesa una jornada para que los interesados planteasen cuantas dudas y cuestiones consideraron oportunas a los técnicos especialistas de la Empresa Municipal. Si no pudieron asistir y desean plantear alguna duda o comentario relacionado con el Segundo Plan de Empleo, pueden hacerlo enviando un correo electrónico a planempleo@emvisesa.org

Las bases y anexos del 2º Plan de Empleo son los siguientes:

  • Bases:

Puede descargar el archivo (Bases2PlanEmpleoLocales.pdf) haciendo clic sobre este enlace.

  • Anexo I, Solicitud (formulario cumplimentable desde aplicación tipo Acrobat):

Puede descargar el archivo (AnexoI_Solicitud_2PlanEmpleoLocales.pdf) haciendo clic sobre este enlace.

  • Anexo II, Listado de locales comerciales disponibles:

Puede descargar el archivo (AnexoII_ListadoLocales_2PlanEmpleoLocales.pdf) haciendo clic sobre este enlace.

  • Anexo III, Planos:

Puede descargar el archivo (DossierPlanEmpleo2018Locales_RSZ.pdf) haciendo clic sobre este enlace.

  • Anexo IV, Declaración responsable de poseer capacidad para contratar:

Puede descargar el archivo (AnexoIV_DeclaracionResponsableContratar2PlanEmpleo.pdf) haciendo clic sobre este enlace.

  • Anexo V, Declaración responsable de compromiso de constitución de la sociedad:

Puede descargar el archivo (AnexoVDeclaracionResponsableSociedad2PlanEmpleo.pdf) haciendo clic sobre este enlace.

Cuando arrancó el Primer Plan de Empleo, Emvisesa tenía 105 locales vacíos, lo que representaba un 30% de su patrimonio en cuanto a locales.  Existía demanda por parte de entidades y emprendedores pero la mayor parte de los locales estaban en bruto y el elevado coste de las obras de adecuación, así como la obligación de abonar rentas de alquiler antes de que el negocio estuviese en funcionamiento, provocaban que permanecieran sin uso.

Gracias a los 800.000 euros de inversión del Ayuntamiento de Sevilla se han adjudicado y puesto en uso 16 locales para entidades y proyectos empresariales de distinto tipo y en distintos puntos de la ciudad.

Este modelo de trabajo cumple un triple objetivo:

Generar empleo tanto con la contratación de las obras de adecuación (el Primer Plan ha generado 18 puestos de este tipo), como con la propia actividad (60 empleos vinculados a las actividades desarrolladas en los locales).

-Poner en uso locales en distintos barrios contribuyendo a reactivar la economía en todos ellos.

Apoyar a emprendedores e iniciativas sociales que necesitan asesoramiento para transformar sus ideas en proyectos y un local donde llevarlas a cabo.

En estos momentos sólo quedan 37 locales vacíos propiedad de Emvisesa y, con el objetivo de acercarnos a la plena ocupación, hemos puesto en marcha el Segundo Plan de Empleo.

Infórmate y #TráenosTuIdea

El segundo Plan de Empleo y Activación de Locales abre su convocatoria entre el 22 de febrero y el 15 de marzo: bases, solicitud y anexos.

El Ayuntamiento de Sevilla, a través de Emvisesa, presentó ayer las bases de la nueva convocatoria de su Plan de Empleo y Activación de Locales Comerciales 2018, por la que se ponen a disposición de los emprendedores interesados los últimos 37 locales propiedad de la Empresa Municipal que permanecen en bruto y sin uso.

Puede descargar el archivo (03FolletoPlanEmpleo2018-v13.pdf) haciendo clic sobre este enlace.

La convocatoria para participar en este 2º Plan de Empleo se abrirá el próximo jueves 22 de febrero y finalizará el jueves 15 de marzo de 2018.

Las solicitudes y anexos facilitados bajo estas líneas deberán presentarse en el Registro de Emvisesa, sito en la Avenida de la Ingeniería 9, Parque Empresarial Arte Sacro, Edificio 9, CP 41015, en horario de 8.30 a 14.30, de lunes a viernes.

 

También podrán enviarse las solicitudes y documentación por correo, dentro del plazo (fecha y hora) de admisión. En este caso el solicitante justificará la imposición del envío (modalidad urgente) en la Oficina de Correos durante el plazo de presentación de proposiciones, y anunciará a Emvisesa la remisión de la solicitud, mediante fax (nº 955 47 60 10), correo electrónico (planempleo@emvisesa.org) o telegrama, que deberá recibirse siempre antes de que finalice dicho plazo.

El lunes 26 de febrero de 9:30 a 12:30 horas se celebrará en la sede de Emvisesa una jornada para que los interesados puedan plantear cuantas dudas y cuestiones consideren oportunas a los técnicos especialistas de la Empresa Municipal. Rogamos confirmen su asistencia dirigiendo un correo electrónico a planempleo@emvisesa.org

Las bases y anexos del 2º Plan de Empleo son los siguientes:

  • Bases:

Puede descargar el archivo (Bases2PlanEmpleoLocales.pdf) haciendo clic sobre este enlace.

  • Anexo I, Solicitud (formulario cumplimentable desde aplicación tipo Acrobat):

Puede descargar el archivo (AnexoI_Solicitud_2PlanEmpleoLocales.pdf) haciendo clic sobre este enlace.

  • Anexo II, Listado de locales comerciales disponibles:

Puede descargar el archivo (AnexoII_ListadoLocales_2PlanEmpleoLocales.pdf) haciendo clic sobre este enlace.

GDE Error: Error al recuperar el fichero. Si es necesario, desactiva la comprobación de errores (404:Not Found)
  • Anexo IV, Declaración responsable de poseer capacidad para contratar:

Puede descargar el archivo (AnexoIV_DeclaracionResponsableContratar2PlanEmpleo.pdf) haciendo clic sobre este enlace.

  • Anexo V, Declaración responsable de compromiso de constitución de la sociedad:

Puede descargar el archivo (AnexoVDeclaracionResponsableSociedad2PlanEmpleo.pdf) haciendo clic sobre este enlace.

El Ayuntamiento presenta la segunda convocatoria del Plan de Empleo 2018 de Emvisesa con una oferta de 37 locales. Las bases se publican mañana y está prevista que la convocatoria abarque del 22 de febrero al 15 de marzo.

El Ayuntamiento de Sevilla a través de Emvisesa, tras la decisión de su Comisión Ejecutiva, ha presentado este lunes las bases de la nueva convocatoria de su Plan de Empleo 2018 por la que se ofertan los últimos 37 locales que permanecen en bruto y sin uso en la Empresa Municipal.

Juan Manuel Flores y Felipe Castro durante la rueda de prensa en la que han presentado el 2ª Plan de Empleo.
Juan Manuel Flores y Felipe Castro durante la rueda de prensa en la que han presentado el 2ª Plan de Empleo.

Estos espacios se destinarán a proyectos de emprendimiento e iniciativas sociales, y serán acondicionados a la actividad que desarrolle el adjudicatario, como ya sucedió en el precedente de 2016 en la que se generaron 78 empleos (60 por las actividades desarrolladas en los locales y 18 por las obras de adecuación).

En esta ocasión, se abre la convocatoria para aquellas personas físicas o jurídicas a través de dos perfiles:

  • El primero se corresponde con iniciativas empresariales y/o sociales de nueva creación.
  • El segundo se corresponde con iniciativas empresariales y/o sociales que tengan como máximo tres años de vida desde la fecha de constitución o alta en actividad económica.

Con las propuestas recibidas se abrirá una bolsa en la que cada proyecto tendrá asignada una puntuación. La baremación bonificará la creación de empleo, la integración de la actividad en la zona y los beneficios sociales y económicos que genere. El número de puestos de trabajo que se creen resultarán prioritarios, así como la duración y el tipo de contratos. Además, se valorará de forma positiva por parte de la comisión técnica cuestiones como la empleabilidad de mujeres, jóvenes menores de 35 años, mayores de 45 años, desempleados de larga duración, o personas con una discapacidad mayor o igual al 33%.

Puede descargar el archivo (03FolletoPlanEmpleo2018-v13.pdf) haciendo clic sobre este enlace.

En cuanto a los proyectos, obtendrán mayor puntuación las iniciativas planteadas por cooperativas, sociedades limitadas laborales y asociaciones frente a las individuales. También se valorará el nivel de innovación social y tecnológica, y se tendrá en cuenta el grado de atención a necesidades y demandas básicas.

Los 37 locales comerciales que se presentan en esta convocatoria se encuentran en bruto y se encuentran distribuidos en Cerro Amate, Santa Justa, Sevilla Este, San Jerónimo, La Oliva y Pino Montano. Estos espacios se acondicionarán en función de la actividad que recoja la propuesta de la empresa o entidad que resulte adjudicataria a través de la inversión correspondiente.

Se trata de los últimos locales no asignados de la Empresa de la Vivienda. Cuando arrancó el mandato en junio de 2015, Emvisesa tenía 105 locales vacíos, lo que representaba un 30% de su patrimonio en este ámbito. La mayor parte de ellos permanecían en bruto. Tras la primera convocatoria del plan de empleo de Emvisesa, que deparó la adjudicación de 16 locales así como de otras iniciativas puestas en marcha en este mandato, en estos momentos sólo quedan los 37 que se ofertan ahora en la convocatoria.

Este programa era un compromiso de gobierno que tenía un triple objetivo: poner en uso patrimonio de la ciudad en bruto y abandonado; generar empleo, y apoyar a iniciativas sociales y de emprendimiento que requieren de espacios para poder desarrollarse”, explicó el delegado de Bienestar Social y Empleo, Juan Manuel Flores, que ha presentado el programa junto al gerente de Emvisesa, Felipe Castro.

Las bases del Plan se publicarán mañana martes en este mismo sitio web, estando previsto que la convocatoria permanezca abierta entre el 22 de febrero y el 15 de marzo de 2018.

Juan Espadas entrega 3 nuevos locales del Plan de Empleo de Emvisesa adecuados para proyectos de innovación social, entidades y emprendedores.

El Alcalde de Sevilla, Juan Espadas, acompañado del delegado de Bienestar Social y Empleo, Juan Manuel Flores, y el gerente de Emvisesa, Felipe Castro,  ha entregado hoy las llaves de tres locales del Plan de Empleo de Emvisesa, adecuados a través de una inversión pública para proyectos de emprendedores, innovación social o entidades.

Juan Espadas, Juan Manuel Flores y Felipe Castro recorrieron el local de la ONG Acción contra el Hambre junto a su responsable.
Juan Espadas, Juan Manuel Flores y Felipe Castro recorrieron el local de la ONG Acción contra el Hambre junto a su responsable.

Los tres locales entregados hoy se destinarán a la ONG “Acción contra el hambre centrada en la erradicación del hambre y la desnutrición infantil, la consultoríaEspacio Común“, especializada en materia de vivienda y suelo y la tintorería “Blub“. Los dos primeros se encuentran en San Jerónimo Alamillo y el último en Sevilla Este.

Dichos proyectos crearán un total de 16 puestos de trabajo, 12 de ellos generados directamente por la propia actividad de los negocios y 4 debidos a las contrataciones de la empresa constructora adjudicataria.

El presupuesto de licitación de los tres locales hoy entregados asciende a 115.500 euros (IVA excluido).

Juan Espadas y Juan Manuel Flores instantes antes de entregar las llaves a uno de los emprendedores.
Juan Espadas y Juan Manuel Flores instantes antes de entregar las llaves a uno de los emprendedores.

Mediante el Plan de Empleo, Emvisesa pone a disposición de los emprendedores el parque de locales que tiene libres actualmente para que, con cargo a una partida presupuestaria transferida por el Ayuntamiento de Sevilla, se adecuen la mayor cantidad posible de los mismos, posibilitando la apertura de nuevas actividades a emprendedores y proyectos sociales de Empleo.

Los emprendedores participan en todo el proceso de adecuación de unos locales que, originalmente, se encuentran en bruto.
Los emprendedores participan en todo el proceso de adecuación de unos locales que, originalmente, se encuentran en bruto.

El Plan de Empleo a través de la adecuación de locales vacíos de Emvisesa cuenta con un presupuesto, para esta primera fase, de 794.000 euros que se ha destinado a transformar los primeros 16 locales y adecuar su uso al de los proyectos que se presentaron a la convocatoria pública realizada por la empresa municipal de vivienda.

La fase preliminar del Plan contempló una selección de propuestas en base a criterios de viabilidad, empredimiento, innovación, etc. En dicha fase se realizaron entrevistas personales a cada uno de los solicitantes, en las que aportaron un programa de necesidades que significó el punto de partida para la elaboración de los proyectos de adecuación de 16 locales que se encontraban en bruto. Tanto en la fase de proyectos como en la fase de obras, la participación de los emprendedores ha estado muy presente, acordando las soluciones más óptimas para las características de la actividad: distribución, insonorización, iluminación, materiales, etc.

Los adjudicatarios cuentan con condiciones favorables de alquiler y con un periodo inicial de carencia que abarca desde la firma del contrato y se extiende hasta seis meses después de la entrega de llaves. Los seis meses posteriores tan sólo abonan el 50% de la renta, además de no pagar nada por las obras de adecuación.

De los 16 locales que componen la primera fase de convocatoria lanzada por el Ayuntamiento a través de Emvisesa, 6 ya fueron entregados el pasado 13 de junio, 3 han sido entregados hoy, las obras  de otros 3 locales ya se están desarrollando (situados en Casco Antiguo, Los Bermejales y Sevilla Este, respectivamente), mientras que 4 están en fase de contratación.

En total, según los proyectos presentados, se podrán crear 78 puestos de trabajo.

Se estima que las distintas actividades que se están poniendo en marcha en los locales crearán 60 empleos, mientras que las contrataciones realizadas para las obras de adecuación ascenderían a 18 puestos de trabajo. Dichas contrataciones se licitan con pliegos de cláusulas sociales y con la petición de inclusión en ellos de desempleados del barrio en el que se ubican las actuaciones.

EMVISESA publica las listas definitivas de admitidos y excluidos en el Plan de Empleo 2016.

Ya pueden consultarse las listas definitivas de admitidos y excluidos en el Plan de Empleo 2016.

El pasado mes de febrero EMVISESA, en el marco de las iniciativas del Ayuntamiento de Sevilla para fomentar el empleo, ponía a disposición de los emprendedores su parque de locales comerciales libres.

De este modo, gran número de emprendedores han presentado sus proyectos a EMVISESA, quien de conformidad con el procedimiento establecido en las Bases ha elaborado la lista de admitidos y excluidos.

La selección de adjudicatarios se realizará en función del orden establecido en la lista de admitidos, hasta agotar el presupuesto de la iniciativa.

La siguiente fase consistirá en la adecuación de los locales por parte de EMVISESA a los usos previstos en los proyectos seleccionados, siguiendo criterios de racionalidad.

Una vez adecuados, el uso de los locales se cederá mediante la formalización de un contrato de alquiler que tendrá una duración inicial de 5 años.

Además de encargarse de la adecuación de los locales comerciales, EMVISESA apoyará la puesta en marcha de los negocios previstos estableciendo un período de carencia durante el cual los emprendedores no pagarán alquiler y un segundo período en el que, en los 6 meses siguientes a la finalización del período de carencia, la renta se reducirá al 50%.

Mediante esta iniciativa, EMVISESA ha puesto en valor una serie de locales comerciales de su titularidad, mediante su adecuación y puesta en servicio para que puedan servir de apoyo a emprendedores, entidades empresariales y/o sociales, creando y generando empleo y actividad económica, convirtiéndolos en instrumentos de dinamización socio laboral, empresarial, económica y cultural, que darán servicios en los distritos de la ciudad.