Felipe VI inaugura Andalucía Digital Week y visita el estand de las Empresas Municipales del Ayuntamiento de Sevilla

Tal y como anunciamos ayer, el Rey Felipe VI ha inaugurado esta mañana la primera edición de la Andalucía Digital Week, el mayor evento anual sobre economía y sociedad digital en Andalucía.

S.M. el Rey ha asistido a la ponencia Digitalization is the past. Europe need startups, impartida por Isidro Laso Ballesteros, director del Sector Startups en Europa de la Comisión Europea.

Rafael Catalá Polo, Ministro de Justicia; Susana Díaz, presidenta de la Junta de Andalucía; Juan Pablo Durán Sánchez, Presidente del Parlamento Andaluz; Antonio Sanz Cabello, Delegado del Gobierno en Andalucía y Juan Espadas Cejas, alcalde de Sevilla. Foto cortesía de la organización.
SM Felipe VI, acompañado de Rafael Catalá Polo, Ministro de Justicia; Susana Díaz, presidenta de la Junta de Andalucía;  y Juan Espadas Cejas, alcalde de Sevilla, durante el minuto de silencio en memoria de Gabriel Cruz. Foto: Casa Real, cortesía de la organización.

La Andalucía Digital Week se desarrollará durante los días 12, 13 y 14 de marzo en el Palacio de Exposiciones y Congresos, Fibes Sevilla.

Juan Espadas, alcalde de Sevilla, junto a Felipe Castro, gerente de Emvisesa y el resto de responsables de las Empresas Municipales, dieron la bienvenida a S.M. el Rey al estand de la CEMS.
Juan Espadas, alcalde de Sevilla, junto a Felipe Castro, gerente de Emvisesa y el resto de responsables de las Empresas Municipales, dieron la bienvenida a S.M. el Rey al estand de la CEMS.

S.M. el Rey Felipe VI acompañado por Juan Espadas, alcalde de la ciudad, ha visitado el estand de la Corporación de Empresas Municipales del Ayuntamiento de Sevilla, CEMS, donde ha saludado a Felipe Castro y al resto de gerentes de las Empresas Municipales.

En el estand de la CEMS, las cuatro Empresas Municipales muestran algunos ejemplos de economía social y digital aplicada, como el sistema de control del nivel de llenado de contenedores para la recogida selectiva de residuos de Lipasam, los sistemas de gestión eficiente de oferta y demanda de Emasesa o la nueva APP de Tussam.

Emvisesa muestra tres proyectos propios relacionados con economía social:

  1. El sistema de gestión energética implantado en la promoción de 220 viviendas de Nuevo Amate.
  2. La rehabilitación de las Naves de Renfe, que dará lugar a Sevilla Futura.
  3. El proyecto de alojamientos piloto en la barriada de San Jerónimo.

Emvisesa también ofrece información sobre su Campaña de Captación de Viviendas Vacías y el Segundo Plan de Empleo de Locales Comerciales, proyectos íntimamente relacionados con la economía social.

La convocatoria para participar en este Segundo Plan de Empleo se cierra el próximo jueves 15 de marzo.

Emvisesa estará presente en la Andalucía Digital Week, que será inaugurada el lunes 12 de marzo en FIBES por el Rey Felipe VI

El Rey Felipe VI inaugurará mañana lunes la primera edición de la Andalucía Digital Week (ADW), el mayor evento anual sobre economía y sociedad digital en Andalucía.

La ADW se desarrollará durante los días 12, 13 y 14 de marzo en el Palacio de Exposiciones y Congresos, Fibes Sevilla.

Emvisesa estará presente en la Andalucía Digital Week a través del estand de la Corporación de Empresas Municipales del Ayuntamiento de Sevilla, CEMS, que compartirá con Emasesa, Lipasam y Tussam.

 

En dicho estand, Emvisesa muestra tres proyectos propios relacionados con economía social y digital:

  1. El sistema de gestión energética implantado en la promoción de 220 viviendas de Nuevo Amate.
  2. La rehabilitación de las Naves de Renfe, que dará lugar a Sevilla Futura.
  3. El proyecto de alojamientos piloto en la barriada de San Jerónimo.

Puede descargar el archivo (PanelEMVISESA_ADW_def.pdf) haciendo clic sobre este enlace.

Emvisesa también facilitará, mediante folletos y un@ azafat@ de congresos, información sobre su Campaña de Captación de Viviendas Vacías y el Segundo Plan de Empleo de Locales Comerciales, proyectos íntimamente relacionados con la economía social.

Andalucía Digital Week

S.M. el Rey Felipe VI asistirá este lunes a Andalucía Digital Week
S.M. el Rey Felipe VI asistirá este lunes a Andalucía Digital Week

En el programa previsto, Felipe VI asistirá a la ponencia ‘Digitalization is the past. Europe need startups’, impartida por Isidro Laso Ballesteros, director del Sector Startups en Europa de la Comisión Europea.

 

Durante su estancia en Andalucía Digital Week, Felipe VI conocerá de primera mano distintos proyectos que se presentan en la zona expositiva, como el Velocípedo, que la compañía Torrot va a construir en Cádiz, o los proyectos de emprendimiento Fiware y Minerva , muy relacionado con Sevilla Futura, presentado por el alcalde de Sevilla el pasado viernes.

Desde el lunes 12 hasta el miércoles 14 de marzo, el Palacio de Congresos y Exposiciones de Sevilla será escenario de más de 50 ponencias y mesas redondas a cargo de 150 destacados profesionales de los sectores económicos, empresariales y tecnológicos. A las sesiones plenarias se suman los foros y eventos paralelos que se celebrarán en el marco de este encuentro de carácter internacional.

La dimensión transversal de Andalucía Digital Week aportará nuevas perspectivas sobre temáticas y procesos tecnológicos en constante evolución, como smart cities, ehealth u open education. Una oportunidad única de conocer, de la mano de expertos, las últimas claves de la Economía y la Sociedad Digital.

8M Día internacional de la mujer: Sevilla, territorio de igualdad.

El 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, el Ayuntamiento de Sevilla a través de la Delegación de Igualdad, Juventud y Relaciones con la Comunidad Universitaria, programa actividades divulgativas y reivindicativas en toda la ciudad.

Emvisesa apoya las distintas actuaciones y programas que se van a llevar a cabo en la ciudad en los próximos días y que se irán ampliando con un calendario de programas divulgativos, reivindicativos y educativos durante las próximas semanas.

Día Internacional de la Mujer 2018.
Día Internacional de la Mujer 2018.

El Ayuntamiento, a través de Emvisesa, rehabilitará un edificio municipal del Casco Antiguo para promover un proyecto social de alojamientos compartidos para jóvenes y personas mayores

El Ayuntamiento de Sevilla, a través de Emvisesa, ha iniciado los trámites para la rehabilitación de un edificio ubicado entre los números 23-25 de la calle García Ramos y 24-26 de la calle Mendoza Ríos, con el objetivo de ejecutar en este inmueble un proyecto social de alojamientos para jóvenes y personas mayores. Esta actuación se enmarca dentro de la Estrategia de Ampliación Urgente del Parque Público de Viviendas aprobada por el consejo de administración de Emvisesa y que tiene como objetivo alcanzar las 1.000 viviendas en alquiler en los próximos años.

Antonio Muñoz, Carmen Castreño y Felipe Castro durante la rueda de prensa.
Antonio Muñoz, Carmen Castreño y Felipe Castro durante la rueda de prensa.

El proyecto, que fue abordado por urgencia en la última Junta de Gobierno, se ha iniciado con la cesión del inmueble desde la Delegación de Hacienda y Administración Pública a la Empresa Municipal de la Vivienda. Mediante dicha cesión se intenta poner fin al deterioro y abandono del inmueble durante los últimos diez años. De hecho, este edificio fue expropiado por el Ayuntamiento en el año 2008 por un importe de 1,7 millones de euros y desde entonces ha pasado por Gerencia de Urbanismo, Emvisesa y el Ayuntamiento de Sevilla, sin que se haya adoptado medida alguna para impulsar su recuperación.

Vista aérea del edificio sito entre las calles García Ramos y Mendoza Ríos.
Vista aérea del edificio sito entre las calles García Ramos y Mendoza Ríos.

Es un proyecto que vuelve a reflejar el giro que hemos dado a las políticas de vivienda en este mandato. Después de un periodo de completo abandono, recuperamos este edificio en pleno centro de la ciudad para rehabilitarlo y darle uso con un proyecto de innovación social que sigue el modelo implantado en otros puntos de Europa”, explicó el delegado de Hábitat Urbano, Turismo y Cultura, Antonio Muñoz, quien presentó hoy esta iniciativa junto a la delegada de Relaciones Institucionales, Economía y Comercio, así como presidenta de Emvisesa, Carmen Castreño, y el gerente de la empresa municipal, Felipe Castro.

Puede descargar el archivo (02PresentacionGARCIARAMOS.pdf) haciendo clic sobre este enlace.

El proyecto prevé recuperar este inmueble con plazas de alojamiento para entre 50 y 60 personas en módulos de entre 50 y 80 m2, a través de un proyecto de rehabilitación sostenible con un modelo de intervención social intergeneracional. El presupuesto del proyecto es de 2,1 millones de euros y la previsión es que las obras, que tendrán una duración de 20 meses, puedan comenzar antes de fin de este año.

Desde la web de Emvisesa se informará puntualmente de los avances del proyecto, así como de los requisitos de acceso. Te recomendamos suscribirte para recibir de manera cómoda y gratuita todas las novedades.

La presentación de esta iniciativa ha sido retransmitida en directo mediante el Canal de Emvisesa en YouTube

Emvisesa recibe a 25 emprendedores en la jornada orientativa dedicada al “Segundo Plan de Empleo y Activación de Locales Comerciales”. Infórmate y #TráenosTuIdea.

Emvisesa ha celebrado una jornada orientativa dedicada al Segundo Plan de Empleo y Activación de Locales Comerciales a la que han asistido 25 emprendedores.

Los emprendedores han presentado 12 ideas para poner en marcha empresas emergentes o startups que necesitan de un local donde materializarse.

Tres técnicos especialistas en materia empresarial, técnica y administrativa, respectivamente, han resuelto de manera individual las dudas y cuestiones planteadas por los responsables de los 12 proyectos.

Jornada orientativa sobre el Segundo Plan de Empleo y Activación de Locales de Emvisesa.
Jornada orientativa sobre el Segundo Plan de Empleo y Activación de Locales de Emvisesa.

Los emprendedores se han mostrado muy satisfechos con las posibilidades que este Segundo Plan les brinda y, muy especialmente, con las condiciones que el Ayuntamiento de Sevilla, a través de Emvisesa, les ofrece.

Los locales comerciales se acondicionarán, sin coste alguno para los emprendedores, en función de la actividad que recoja la propuesta de la empresa o entidad que resulte adjudicataria.

Además, los adjudicatarios cuentan con condiciones favorables de alquiler y con un periodo inicial de carencia que abarca desde la firma del contrato y se extiende hasta seis meses después de la entrega de llaves. Los seis meses posteriores tan sólo abonan el 50% de la renta, además de no pagar nada por las obras de adecuación.

La convocatoria del Plan de Empleo y Activación de Locales Comerciales 2018, por la que se ponen a disposición de los emprendedores interesados los últimos 37 locales propiedad de la Empresa Municipal que permanecen en bruto y sin uso, permanecerá abierta hasta el próximo jueves 15 de marzo.

Los locales se destinarán a proyectos de emprendimiento e iniciativas sociales y , como ya sucedió en el precedente de 2016 con la generación de 78 empleos (60 por las actividades desarrolladas en los locales y 18 por las obras de adecuación), se espera que la iniciativa tenga un impacto notable en la creación de puestos de trabajo.

 

En esta ocasión, se abre la convocatoria para aquellas personas físicas o jurídicas a través de dos perfiles:

  • El primero se corresponde con iniciativas empresariales y/o sociales de nueva creación.
  • El segundo se corresponde con iniciativas empresariales y/o sociales que tengan como máximo tres años de vida desde la fecha de constitución o alta en actividad económica.

Con las propuestas recibidas se abrirá una bolsa en la que cada proyecto tendrá asignada una puntuación. La baremación bonificará la creación de empleo, la integración de la actividad en la zona y los beneficios sociales y económicos que genere. El número de puestos de trabajo que se creen resultarán prioritarios, así como la duración y el tipo de contratos. Además, se valorará de forma positiva por parte de la comisión técnica cuestiones como la empleabilidad de mujeres, jóvenes menores de 35 años, mayores de 45 años, desempleados de larga duración, o personas con una discapacidad mayor o igual al 33%.

En cuanto a los proyectos, obtendrán mayor puntuación las iniciativas planteadas por cooperativas, sociedades limitadas laborales y asociaciones frente a las individuales. También se valorará el nivel de innovación social y tecnológica, y se tendrá en cuenta el grado de atención a necesidades y demandas básicas.

Los 37 locales comerciales que se presentan en esta convocatoria se encuentran en bruto y se encuentran distribuidos en Cerro Amate, Santa Justa, Sevilla Este, San Jerónimo, La Oliva y Pino Montano.

Se trata de los últimos locales disponibles de la Empresa de la Vivienda. Cuando arrancó el mandato en junio de 2015, Emvisesa tenía 105 locales vacíos, lo que representaba un 30% de su patrimonio en este ámbito. La mayor parte de ellos permanecían en bruto. Tras la primera convocatoria del plan de empleo de Emvisesa, que deparó la adjudicación de 16 locales así como de otras iniciativas puestas en marcha en este mandato, en estos momentos sólo quedan los 37 que se ofertan ahora en la convocatoria.

Consulta las bases del Segundo Plan de Empleo en este enlace.

Infórmate y #TráenosTuIdea

 

El jueves 22 de febrero se abre la convocatoria del “Segundo Plan de Empleo y Activación de Locales Comerciales de Emvisesa”: #TráenosTuIdea

El Ayuntamiento de Sevilla, a través de Emvisesa, abrió el pasado 22 de febrero la convocatoria del Plan de Empleo y Activación de Locales Comerciales 2018, por la que se ponen a disposición de los emprendedores interesados los últimos 37 locales propiedad de la Empresa Municipal que permanecen en bruto y sin uso.

Puede descargar el archivo (03FolletoPlanEmpleo2018-v13.pdf) haciendo clic sobre este enlace.

La convocatoria para participar en este 2º Plan de Empleo se cierra el jueves 15 de marzo de 2018.

Las solicitudes y anexos facilitados bajo estas líneas deberán presentarse en el Registro de Emvisesa, sito en la Avenida de la Ingeniería 9, Parque Empresarial Arte Sacro, Edificio 9, CP 41015, en horario de 8.30 a 14.30, de lunes a viernes.

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También podrán enviarse las solicitudes y documentación por correo, dentro del plazo (fecha y hora) de admisión. En este caso, el solicitante justificará la imposición del envío (modalidad urgente) en la Oficina de Correos durante el plazo de presentación de proposiciones, y anunciará a Emvisesa la remisión de la solicitud mediante fax (nº 955 47 60 10), correo electrónico (planempleo@emvisesa.org) o telegrama, que deberá ser recibido siempre antes de que finalice el plazo (jueves 15 de marzo a las 14:30 horas).

El lunes 26 de febrero de 9:30 a 12:30 horas tuvo lugar en la sede de Emvisesa una jornada para que los interesados planteasen cuantas dudas y cuestiones consideraron oportunas a los técnicos especialistas de la Empresa Municipal. Si no pudieron asistir y desean plantear alguna duda o comentario relacionado con el Segundo Plan de Empleo, pueden hacerlo enviando un correo electrónico a planempleo@emvisesa.org

Las bases y anexos del 2º Plan de Empleo son los siguientes:

  • Bases:

Puede descargar el archivo (Bases2PlanEmpleoLocales.pdf) haciendo clic sobre este enlace.

  • Anexo I, Solicitud (formulario cumplimentable desde aplicación tipo Acrobat):

Puede descargar el archivo (AnexoI_Solicitud_2PlanEmpleoLocales.pdf) haciendo clic sobre este enlace.

  • Anexo II, Listado de locales comerciales disponibles:

Puede descargar el archivo (AnexoII_ListadoLocales_2PlanEmpleoLocales.pdf) haciendo clic sobre este enlace.

  • Anexo III, Planos:

Puede descargar el archivo (DossierPlanEmpleo2018Locales_RSZ.pdf) haciendo clic sobre este enlace.

  • Anexo IV, Declaración responsable de poseer capacidad para contratar:

Puede descargar el archivo (AnexoIV_DeclaracionResponsableContratar2PlanEmpleo.pdf) haciendo clic sobre este enlace.

  • Anexo V, Declaración responsable de compromiso de constitución de la sociedad:

Puede descargar el archivo (AnexoVDeclaracionResponsableSociedad2PlanEmpleo.pdf) haciendo clic sobre este enlace.

Cuando arrancó el Primer Plan de Empleo, Emvisesa tenía 105 locales vacíos, lo que representaba un 30% de su patrimonio en cuanto a locales.  Existía demanda por parte de entidades y emprendedores pero la mayor parte de los locales estaban en bruto y el elevado coste de las obras de adecuación, así como la obligación de abonar rentas de alquiler antes de que el negocio estuviese en funcionamiento, provocaban que permanecieran sin uso.

Gracias a los 800.000 euros de inversión del Ayuntamiento de Sevilla se han adjudicado y puesto en uso 16 locales para entidades y proyectos empresariales de distinto tipo y en distintos puntos de la ciudad.

Este modelo de trabajo cumple un triple objetivo:

Generar empleo tanto con la contratación de las obras de adecuación (el Primer Plan ha generado 18 puestos de este tipo), como con la propia actividad (60 empleos vinculados a las actividades desarrolladas en los locales).

-Poner en uso locales en distintos barrios contribuyendo a reactivar la economía en todos ellos.

Apoyar a emprendedores e iniciativas sociales que necesitan asesoramiento para transformar sus ideas en proyectos y un local donde llevarlas a cabo.

En estos momentos sólo quedan 37 locales vacíos propiedad de Emvisesa y, con el objetivo de acercarnos a la plena ocupación, hemos puesto en marcha el Segundo Plan de Empleo.

Infórmate y #TráenosTuIdea

Emvisesa cede dos viviendas en alquiler a la Asociación Sevillana de Síndrome de Asperger, que contribuirán a atender a 90 personas y consolidar 20 empleos.

El Ayuntamiento de Sevilla, a través de Emvisesa y la Delegación de Bienestar Social y Empleo, ha rubricado un convenio de colaboración con la Asociación Sevillana Síndrome de Asperger, que supone la cesión en alquiler de al menos dos viviendas que serán utilizadas para el programa de promoción de la autonomía de personas que padecen este conjunto de características mentales y de conducta que forma parte de los trastornos del espectro autista.

Se trata de facilitar, gracias a estas viviendas asistidas con carácter transitorio, que quienes tienen síndrome de Asperger y autismo adquieran la autonomía y organización necesarias para poder alcanzar su independencia familiar de forma paulatina y guiada.

Felipe Castro y Rafael Jorreto.
Felipe Castro y Rafael Jorreto.

El convenio ha sido firmado por el gerente de Emvisesa, Felipe Castro, y el presidente de la Asociación Sevillana Síndrome de Asperger, Rafael Jorreto Lloves, en presencia del delegado municipal de Bienestar Social y Empleo, Juan Manuel Flores.

Con este convenio, continuamos avanzando en la estrategia conjunta de Emvisesa y Bienestar Social de poner a disposición de las entidades sin ánimo de lucro con proyectos de diversidad funcional viviendas para lograr una mejor integración social y un mayor desarrollo de la autonomía personal de diversos colectivos“, ha valorado Flores, que ha agregado que es, además, “otra prueba de cómo la vivienda pública de Sevilla no sólo puede dar respuesta a necesidades de vivienda habitacional común, sino también a programas de inclusión social“.

Por su parte, Felipe Castro ha destacado que la asociación con la que se ha firmado el convenio “ya ha afrontado programas de salud y empleo para personas con síndrome de Asperger y ahora lo hace en materia de vivienda, de ahí la colaboración de Emvisesa“.

El presidente de la Asociación Sevillana Síndrome de Asperger, Rafael Jorreto, ha explicado que la firma del convenio supone la consecución de una meta, como es “apoyar la búsqueda de empleo, la autonomía personal y el acceso a una vivienda de forma gradual previo entrenamiento en los pisos cedidos por Emvisesa con monitores que les irán guiando y ayudando a resolver sus dificultades“.

Esta experiencia piloto de emancipación monitorizada, que servirá de aprendizaje a la futura independencia familiar, se realiza también en colaboración con el Servicio de Asistencia a la Comunidad Universitaria de Sevilla, con la finalidad de dar cabida a alumnos con síndrome de Asperger para que “puedan dar un paso más y convivan con otros compañeros sin este trastorno“.

Los beneficiarios directos del proyecto son seis personas acompañadas de un monitor y una previsión de 90 personas atendidas individual o grupalmente. En ese objetivo de “lograr la más alta cota de autonomía personal e independencia posible en cada caso, y de poner en práctica el proceso de emancipación y vida autónoma de forma gradual, controlada y asistida“, se contemplan sesiones de acogida y explicación de las normas para la convivencia, el funcionamiento general de la vivienda asistida, actividades de integración en el entorno, conocimiento del barrio, desplazamientos y ocio.

Este programa, en su conjunto, consolidará empleo para 18 profesionales de apoyo e implicará la generación de uno o dos puestos de trabajo de técnico de grado medio, sea trabajador social o educador social.

Además, el número de viviendas podrá ampliarse si así lo deciden las partes, y la renovación anual del convenio se realizará siempre que la Asociación Sevillana Síndrome de Asperger mantenga la vigencia de su proyecto de viviendas para la promoción de la autonomía personal.

Precisamente, hoy se celebra el Día Internacional del Síndrome de Asperger.

El síndrome de Asperger es un conjunto de características mentales y de conducta que forma parte de los trastornos del espectro autista y se encuadra dentro de los trastornos generalizados del desarrollo. La persona afectada muestra dificultades, de gravedad variable, en la interacción social y en la comunicación, así como actividades e intereses en áreas que suelen ser muy restringidas y en muchos casos estereotipias. (Wikipedia).

El Plan de Inversiones y Fomento del Empleo del Ayuntamiento de Sevilla, está permitiendo rehabilitar viviendas para fines sociales, gracias a un presupuesto superior a los 500.000 euros. La política de cesión de viviendas de Emvisesa a entidades sin ánimo de lucro mantiene más de 70 empleos de profesionales, que ya han atendido a más de 1.100 personas en riesgo de exclusión social.

Emvisesa tiene 34 viviendas cedidas a entidades sin ánimo de lucro.
Emvisesa tiene 34 viviendas cedidas a entidades sin ánimo de lucro.

Una vez se cedan las dos primeras viviendas a la Asociación Sevillana Síndrome de Asperger, Emvisesa tendrá un total de 34 viviendas de su parque de alquiler cedidas a entidades sin ánimo de lucro. Prácticamente el 50% se han cedido durante la actual legislatura, siendo beneficiarias 7 entidades diferentes que, además de crear y consolidar más de 70 puestos de trabajo, han facilitado alojamiento y colaborado en la integración sociolaboral de más de 1.100 personas:

Beneficiarios de las viviendas cedidas por Emvisesa.
Beneficiarios de las viviendas cedidas por Emvisesa.

 

 

 

 

 

Suscríbete al canal de Emvisesa en YouTube y asiste a los sorteos de viviendas en directo

Suscríbete al Canal de Emvisesa en YouTube y asiste a los sorteos en tiempo real desde tu ordenador o dispositivo móvil.

Ayer, jueves 15 de febrero, se celebró el sorteo ante notario para adudicar 5 viviendas en alquiler con opción a compra.

El Ayuntamiento de Sevilla y Emvisesa trabajaron coordinadamente para ofrecer el sorteo en directo a través del canal que aquel posee en YouTube, de manera que todos los interesados, y muy especialmente los 123 solicitantes, pudieron seguir el sorteo en tiempo real desde un móvil, tablet u ordenador, sin necesidad de desplazarse a la sede de Emvisesa.

El destacado número de visualizaciones nos anima a hacer de las retransmisiones en directo de este tipo de actos una norma. De tal modo que animamos a todos los interesados a suscribirse al canal de Emvisesa en YouTube, donde podrán seguir diferentes actos y sorteos en directo, así como acceder a vídeos informativos producidos por la Empresa de la Vivienda.

Botón "SUSCRIBIRSE" del Canal de Emvisesa en YouTube.
Botón “SUSCRIBIRSE” del Canal de Emvisesa en YouTube.

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El segundo Plan de Empleo y Activación de Locales abre su convocatoria entre el 22 de febrero y el 15 de marzo: bases, solicitud y anexos.

El Ayuntamiento de Sevilla, a través de Emvisesa, presentó ayer las bases de la nueva convocatoria de su Plan de Empleo y Activación de Locales Comerciales 2018, por la que se ponen a disposición de los emprendedores interesados los últimos 37 locales propiedad de la Empresa Municipal que permanecen en bruto y sin uso.

Puede descargar el archivo (03FolletoPlanEmpleo2018-v13.pdf) haciendo clic sobre este enlace.

La convocatoria para participar en este 2º Plan de Empleo se abrirá el próximo jueves 22 de febrero y finalizará el jueves 15 de marzo de 2018.

Las solicitudes y anexos facilitados bajo estas líneas deberán presentarse en el Registro de Emvisesa, sito en la Avenida de la Ingeniería 9, Parque Empresarial Arte Sacro, Edificio 9, CP 41015, en horario de 8.30 a 14.30, de lunes a viernes.

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También podrán enviarse las solicitudes y documentación por correo, dentro del plazo (fecha y hora) de admisión. En este caso el solicitante justificará la imposición del envío (modalidad urgente) en la Oficina de Correos durante el plazo de presentación de proposiciones, y anunciará a Emvisesa la remisión de la solicitud, mediante fax (nº 955 47 60 10), correo electrónico (planempleo@emvisesa.org) o telegrama, que deberá recibirse siempre antes de que finalice dicho plazo.

El lunes 26 de febrero de 9:30 a 12:30 horas se celebrará en la sede de Emvisesa una jornada para que los interesados puedan plantear cuantas dudas y cuestiones consideren oportunas a los técnicos especialistas de la Empresa Municipal. Rogamos confirmen su asistencia dirigiendo un correo electrónico a planempleo@emvisesa.org

Las bases y anexos del 2º Plan de Empleo son los siguientes:

  • Bases:

Puede descargar el archivo (Bases2PlanEmpleoLocales.pdf) haciendo clic sobre este enlace.

  • Anexo I, Solicitud (formulario cumplimentable desde aplicación tipo Acrobat):

Puede descargar el archivo (AnexoI_Solicitud_2PlanEmpleoLocales.pdf) haciendo clic sobre este enlace.

  • Anexo II, Listado de locales comerciales disponibles:

Puede descargar el archivo (AnexoII_ListadoLocales_2PlanEmpleoLocales.pdf) haciendo clic sobre este enlace.

GDE Error: Error al recuperar el fichero. Si es necesario, desactiva la comprobación de errores (404:Not Found)
  • Anexo IV, Declaración responsable de poseer capacidad para contratar:

Puede descargar el archivo (AnexoIV_DeclaracionResponsableContratar2PlanEmpleo.pdf) haciendo clic sobre este enlace.

  • Anexo V, Declaración responsable de compromiso de constitución de la sociedad:

Puede descargar el archivo (AnexoVDeclaracionResponsableSociedad2PlanEmpleo.pdf) haciendo clic sobre este enlace.

El Ayuntamiento presenta la segunda convocatoria del Plan de Empleo 2018 de Emvisesa con una oferta de 37 locales. Las bases se publican mañana y está prevista que la convocatoria abarque del 22 de febrero al 15 de marzo.

El Ayuntamiento de Sevilla a través de Emvisesa, tras la decisión de su Comisión Ejecutiva, ha presentado este lunes las bases de la nueva convocatoria de su Plan de Empleo 2018 por la que se ofertan los últimos 37 locales que permanecen en bruto y sin uso en la Empresa Municipal.

Juan Manuel Flores y Felipe Castro durante la rueda de prensa en la que han presentado el 2ª Plan de Empleo.
Juan Manuel Flores y Felipe Castro durante la rueda de prensa en la que han presentado el 2ª Plan de Empleo.

Estos espacios se destinarán a proyectos de emprendimiento e iniciativas sociales, y serán acondicionados a la actividad que desarrolle el adjudicatario, como ya sucedió en el precedente de 2016 en la que se generaron 78 empleos (60 por las actividades desarrolladas en los locales y 18 por las obras de adecuación).

En esta ocasión, se abre la convocatoria para aquellas personas físicas o jurídicas a través de dos perfiles:

  • El primero se corresponde con iniciativas empresariales y/o sociales de nueva creación.
  • El segundo se corresponde con iniciativas empresariales y/o sociales que tengan como máximo tres años de vida desde la fecha de constitución o alta en actividad económica.

Con las propuestas recibidas se abrirá una bolsa en la que cada proyecto tendrá asignada una puntuación. La baremación bonificará la creación de empleo, la integración de la actividad en la zona y los beneficios sociales y económicos que genere. El número de puestos de trabajo que se creen resultarán prioritarios, así como la duración y el tipo de contratos. Además, se valorará de forma positiva por parte de la comisión técnica cuestiones como la empleabilidad de mujeres, jóvenes menores de 35 años, mayores de 45 años, desempleados de larga duración, o personas con una discapacidad mayor o igual al 33%.

Puede descargar el archivo (03FolletoPlanEmpleo2018-v13.pdf) haciendo clic sobre este enlace.

En cuanto a los proyectos, obtendrán mayor puntuación las iniciativas planteadas por cooperativas, sociedades limitadas laborales y asociaciones frente a las individuales. También se valorará el nivel de innovación social y tecnológica, y se tendrá en cuenta el grado de atención a necesidades y demandas básicas.

Los 37 locales comerciales que se presentan en esta convocatoria se encuentran en bruto y se encuentran distribuidos en Cerro Amate, Santa Justa, Sevilla Este, San Jerónimo, La Oliva y Pino Montano. Estos espacios se acondicionarán en función de la actividad que recoja la propuesta de la empresa o entidad que resulte adjudicataria a través de la inversión correspondiente.

Se trata de los últimos locales no asignados de la Empresa de la Vivienda. Cuando arrancó el mandato en junio de 2015, Emvisesa tenía 105 locales vacíos, lo que representaba un 30% de su patrimonio en este ámbito. La mayor parte de ellos permanecían en bruto. Tras la primera convocatoria del plan de empleo de Emvisesa, que deparó la adjudicación de 16 locales así como de otras iniciativas puestas en marcha en este mandato, en estos momentos sólo quedan los 37 que se ofertan ahora en la convocatoria.

Este programa era un compromiso de gobierno que tenía un triple objetivo: poner en uso patrimonio de la ciudad en bruto y abandonado; generar empleo, y apoyar a iniciativas sociales y de emprendimiento que requieren de espacios para poder desarrollarse”, explicó el delegado de Bienestar Social y Empleo, Juan Manuel Flores, que ha presentado el programa junto al gerente de Emvisesa, Felipe Castro.

Las bases del Plan se publicarán mañana martes en este mismo sitio web, estando previsto que la convocatoria permanezca abierta entre el 22 de febrero y el 15 de marzo de 2018.