NUESTRO CÓDIGO ÉTICO

Nuestra actuación se rige por seis pilares fundamentales que son: Iniciativa, eficiencia, calidad, responsabilidad, proximidad y respeto a la legalidad.

El compromiso de todos los miembros de EMVISESA con los/las compañeros/as promueve como principios esenciales la igualdad de oportunidades, lealtad y respeto a la intimidad, el trabajo en equipo y la seguridad y salud en el trabajo.

Acceso al código ético.

-Incumplimientos de la Ley.
-Sospechas de ilícitos penales.
-Incumplimientos del Código Ético y de la normativa interna de EMVISESA.

Importante: para poder denunciar a través de este canal, estos supuestos deben ser llevados a cabo por miembros de la Organización.

Toda la información trasladada a través del presente Canal se tratará de modo confidencial. El Canal permite la realización de comunicaciones anónimas. EMVISESA garantiza en todo momento la protección de los derechos de las personas informantes y afectadas, tal y como dispone la Ley 2/2023, de 20 de febrero, reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción.

-Empleados/as.
-Clientes/as.
-Personas con una relación profesional mercantil con EMVISESA.
-Proveedores/as.
-Partes interesadas en función de lo previsto en el artículo 3 de la Ley 2/2023.